1、負責所轄區域的新客戶開拓，客戶信息的搜集，建立客戶檔案；
2、定期拜訪客戶，培訓客戶并銷售公司產品；
3、協調解決客戶使用產品中遇到的問題，及時掌握客戶需要，反饋客戶狀態；
4、定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數據；
5、接受客戶投訴，妥善解決問題；
6、參與合同的談判與簽訂。
1、大專及以上學歷，自動化、機電一體化或市場營銷等相關專業優先考慮；
2、有意向往工控設備行業長期發展；
3、具有較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力、應變能力和談判能力；
4、能適應出差。
1、根據硬件工程師提供的原理圖等資料計劃、規劃詳細的測試方案、編寫測試用例；
2、協助研發工程師，測試伺服驅動器功能，并且根據使用情況提出建議；
3、完成對產品的集成測試與系統測試，對產品的軟件功能、性能及其它方面的測試；
4、對測試中發現的問題進行詳細分析和準確定位，與開發人員討論缺陷解決方案；
5、提出對產品的進一步改進的建議，并評估改進方案是否合理；對測試結果進行總結與統計分析，對測試進行跟蹤，并提出反饋意見；
6、編寫測試作業指導書或裝配作業指導書，并完成相應產品的說明書、培訓文檔等資料
1、本科，自動化、機電一體化、電子信息、計算機或者相關專業。
2、熟悉CC#C++任意一種，熟悉單片機原理。
3、熟悉UART、I2C、SPI等通信方式，熟悉VSkeil/IAR軟件開發工具。
4、熟悉PID控制理論。
5、扎實的數電、模電基礎，能分析電路邏輯、可以看懂PCB原理圖。
6、有PLC、伺服驅動器使用經驗者優先。
7、對工作負責，積極上進；能堅持不懈、樂于學習；愿意專研，敢于突破。
威科達視員工為企業發展的源動力，是企業生生不息的基礎； 堅持德才兼備、以德為先的原則； 注重優秀的人品、勇于開拓的創新精神、持續改善的意志力；
威科達基于公司的發展戰略，立足于崗位的基礎上，為員工提供多層次，多方位的專業培訓，精心打磨專業知識，用心培育適崗人才，與員工一同成長；
威科達致力于不斷完善人才管理機制、評價機制、激勵機制和流動機制，充分調動員工的積極性，發揮員工潛能，為員工提供實現自我價值的平臺，實現員工與企業的和諧發展
重視企業文化建設，努力提高員工綜合素質與幸福指數，提供具有地區和行業競爭力的薪酬福利待遇、項目獎勵等獎勵機制；同時努力打造暖心的工作生活環境，豐富員工業務活動，用實際行動關愛職工，尊重、培養、肯定每一位員工，實現員工與企業共同成長、共同發展、共享成功。
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